О трудоустройстве в декабре

17.12.2012

В преддверии нового года кто-то задумывается о новом ремонте, кто-то – о новой шубе, а кто-то – о новой работе. Если свое теплое рабочее «гнездышко» у Вас уже все-таки свито, но по каким-то причинам Вы решили его покинуть, попридержите лошадей. Декабрь не настолько уж длинный, чтобы не дотерпеть его до конца. Просто вспомните, что Новый Год – это не только годовые отчеты и праздничные корпоративы, это еще и премия. Но если у Вас нет другого выхода, что ж… Давайте рассмотрим «плюсы» и «минусы» декабрьского трудоустройства.

Искать или не искать

Собравшись на поиски работы, не ищите заранее тысячи причин, почему Вас НЕ ВОЗЬМУТ. Если Вы чувствуете, что сами не настроены устраиваться на работу именно в декабре, не надейтесь, что работодатель этого не заметит. Взвесьте все «За» и «Против». При условии, что Ваше нежелание идти на работу вызвано стремлением как следует отгулять новогодние праздники, поступите мудрее - отправляйтесь на поиски вакантного места уже после рождественских каникул. Была бы Ваша ситуация критична, такого противоборства с самим собой  у Вас бы просто не возникло. Если же Вы просто неуверенны в себе, возьмите себя в руки. В конце концов, за Вами никто не прибежит и работу на блюдечке не принесет.

 
Куда не глянь – сплошная польза

Конец года (а декабрь – это он самый и есть) - это пора годовых отчетов. Безусловно, работодатели в этот период весьма и весьма заняты не  только праздничными поздравлениями контрагентов и сотрудников, но и подписанием всякой документации, различными проверками и много чем еще. Вот тут и может возникнуть вопрос: «Стоит ли пытаться трудоустроиться именно сейчас?». Стоит! Зачастую работодатели, у которых есть «дыры» в штатном расписании, стремятся исправить эту ситуацию как можно скорее. Если Вы подвернетесь под руку как раз такому сознательному работодателю, Вас непременно примут (при условии, что Вы действительно хороший специалист).

И пока Ваши ленивые конкуренты будут сомневаться в целесообразности поисков, Вы уже будете и с рабочим местом, и с возможностью познакомиться с новым коллективом на предстоящем корпоративном вечере, и с рождественскими каникулами.

Да, еще один бонус: поучаствовав в сдаче годовых отчетов, Вы сможете гораздо быстрее вникнуть в суть новой работы, а значит и быстрее войти в рабочий ритм.     

А теперь о подводных камнях

• Трудоустройство в бюджетных организациях. Здесь подвох заключается в том, что в декабре месяце, скорее всего, бюджет на следующий год еще не определен, и сказать точно, нуждаются ли они еще в одной штатной единице, достаточно сложно.
• Предновогоднее резюме. Отправив свое резюме непосредственно перед новым годом, не стоит особо рассчитывать, что его прочитают и, тем более что его запомнят. Как минимум в 85% случаев вся предновогодняя переписка «растворяется» в новогодних хлопотах. Потрудитесь отравить резюме повторно после нового года и желательно еще раз, сразу по завершению новогодних каникул.
• Вечно занятое руководство. Если Вы пришли трудоустраиваться, но Вас попросили перезвонить после нового года, так и сделайте. Даже если Вам показалось, что от Вас отмахнулись, списывайте это на декабрьскую рабочую суету – отчеты, баланс, бюджеты. Возможно, компания в Вас очень нуждается, но не прямо сейчас, а через неделю, другую.

И напоследок еще одна рекомендация. Не откладывайте  трудоустройство на последнюю декаду декабря – вот она уж точно крайне нерезультативна. Хотите найти работу – займитесь этим прямо сейчас!