Зарплата
        25 000 - 135 000 a
            
    Руководитель отдела продаж
                                                                                        
    
 
Вакансия от 09.10.2025 
    
                Основные требования к соискателю
        
            
                
                    | График работы: | полный рабочий день | 
                
                    | Образование: | не имеет значения | 
                
                    | Опыт работы: | от 1 года | 
                                                
                    | Место работы: | Ижевск | 
            
         
     
 
 
Описание вакансии
            
Требования
        Знание особенностей и структуры рынка;
Знание основ маркетинга. Иметь опыт ведения рекламных компаний, акций;
Знание основ менеджмента и управления коллективом; 
Иметь навыки установления деловых контактов; Психологические основы и принципы продаж; 
Знать методы работы с информацией, иметь представление о том. как работает сайт, навыки пользования ПК и современным ПО: Power Point, Draw.io, Exell и т.п 
Иметь опыт составления скриптов продаж; 
Иметь навыки работы с CRM-системой;
Знать основные принципы финансового планирования;
Снять и прислать короткий видео-спитч о себе на нашу почту, адрес почты уточнить в переписке 
Знать техники мотивации клиентов и сотрудников;
Иметь понятие о Бизнес-процессах, уметь составлять БП; уметь ставить цели по SMART        
        
                Условия работы
        зарплата в срок, без задержек
5-дневный график с 9-00 до 18-00
оформление по ТК РФ        
                Обязанности
        Создать эффективную структуру отдела продаж. Развить отдел продаж. Разработать бизнес-процессы для менеджеров. Внедрить систему обучения и повышения качества работы менеджеров.
Настроить систему подбора менеджеров. Размещать объявления о приеме новых сотрудников.Проводить групповые и индивидуальные интервью и собеседования, чтобы выявлять лучших кандидатов. Заниматься адаптацией менеджеров. Выстраивать систему материальной и нематериальной мотивации менеджеров. Разработать KPI для сотрудников.
Составлять план продаж. Разработать скрипты продаж для менеджеров.Сопровождать подчиненных на встречах с ключевыми клиентами, участвовать в переговорах с клиентами.
Оцифровывать клиентскую базу. Внедрить систему CRM в компании. Обучить сотрудников пользоваться CRM. Создать удаленный отдел контроля качества , настроить систему отчетности для оценки работы менеджеров , разработать систему повышения навыков и результатов. Еженедельно подготавливать и своевременно предоставлять метрические стат.данные ген.директору по динамике, объемам продаж. Предоставлять перспективные плановые показатели подчиненным.
Оптимизировать и развить каналы продаж.