Работа с сайтом после введения изменений в законодательство

26.07.2013

Уважаемые, работодатели!

Информируем Вас, что после введения запрета на распространение информации о свободных рабочих местах, содержащей ограничения, произошли некоторые изменения в работе с сайтом.

• При добавлении вакансии сохранились поля возраст и пол, которые не будут выводиться на странице с вакансией, но будут учитываться при подборке резюме Поисковым менеджером, а также в результатах поиска.
  
  
• Если в тексте вакансии будут прописаны ограничения, запрещенные законодательством, то работодатель сам несет за это ответственность.

Будьте внимательны при составлении вакансии!

Ссылка на Федеральный закон от 02.07.2013 N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"