HRHB_s01

Регламент сайта

Указанные ниже правила представляют собой Соглашение между ООО «Интернет-компания Парус» (далее Компания, а равно Администрация сайта) и Пользователем услуг интернет-сайта, расположенного по адресу http://www.hr18.ru (далее Сайта), на условиях которого осуществляет использование Пользователем информации и сервисов, предоставляемых Сайтом.

1. Обязанности пользователя

Принимая данное Соглашение, пользователь обязуется в полной мере следовать данным правилам при работе с сайтом.

1.1. Не вводить в заблуждение других пользователей либо Администрацию Сайта путем регистрации под чужим именем (частного лица или организации) на Сайте в качестве Соискателя, работника организации работодателя, другого пользователя Сайта, а также относительно своей идентификации любым иным способом.

1.2. Не создавать несколько учётных записей на Сайте, если фактически они принадлежат одному и тому же работодателю либо частному лицу.

1.3. Не размещать заведомо некачественную либо недостоверную информацию о своей компании или вакансии.

1.4. Не использовать слова, набранные только заглавными буквами, если они не являются аббревиатурами.

1.5. Запрещается размещать, сохранять, загружать, распространять или уничтожать информацию в нарушение законодательства РФ и международного законодательства.

1.6. Запрещается размещать и /или передавать посредством Сайта любую информацию, которая может быть угрожающей, оскорбительной, клеветнической, ложной, непристойной, грубой, вредить другим Пользователям или нарушать их права.

1.7. Не размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютером, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес-модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибъютеров, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное.

1.8. Не публиковать объявления, предлагающие работу в таких сферах как: заработок в Интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг, азартные игры, финансовые пирамиды, игорный бизнес, эротические, религиозные секты, оккультные услуги и другую информацию, противоречащую законодательству.

1.9. Не предлагать Соискателям из базы резюме Сайта работу по следующим направлениям: заработок в Интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг, азартные игры, финансовые пирамиды, игорный бизнес, эротические, религиозные секты, оккультные услуги и информацию, противоречащую законодательству.

1.10. Запрещается изменять или уничтожать любые материалы на Сайте, если Пользователь не является автором данных материалов.

1.11. Не размещать вакансии на Сайте и не предлагать работу Соискателям из базы Сайта, требующие каких-либо оплат или первоначальных взносов в любой форме.

1.12. Публиковать вакансии только в тот регион и город, в котором фактически будет работать сотрудник.

1.13. Не указывать в тексте резюме контактную информацию, а именно - номер телефона, адрес электронной почты.

1.14. Не публиковать несколько одинаковых либо отличающихся лишь заголовком резюме или вакансий.

1.15. В заголовках резюме и вакансий не допускать повторений слов.

1.16. В заголовках резюме не указывать должности, относящиеся к различным сферам деятельности (нельзя: «слесарь, бухгалтер», можно: «бухгалтер, финансовый консультант»). Также, в заголовках и описании вакансии не размещать информацию более, чем об одной должности.

1.17. Не отправлять отклики на резюме/вакансии, несоответствующие должности в названии объявления.

1.18. Не использовать Сайт для распространения рекламных материалов, в т. ч. не публиковать под видом вакансий или резюме объявления об услугах подбора работы или персонала, партнерстве и сотрудничестве.

1.19. Не публиковать оскорбления, нецензурные высказывания и другие материалы, которые наносят вред Компании или третьим лицам.

1.20. Не размещать на сайте информацию, которая может относиться к сбору и хранению персональных данных о других пользователях.

1.21. Выбирать разделы исключительно в соответствии с тематикой заголовка. Если Вы хотите к вашей вакансии или резюме добавить дополнительную принадлежность к какой-то тематической категории, указывать эту принадлежность прямо в заголовке резюме или вакансии. Например: «Менеджер по оптовым закупкам», «Продавец компьютерной техники» и т.п.

1.22. Пользователь соглашается с тем, что он несет полную ответственность за информацию, размещаемую им на Сайте, в том числе за соответствие ее требованиям законодательства, соблюдение авторских прав, санкционированное использование наименований фирм, использование логотипов, знаков для товаров и услуг (торговых марок), а также за соблюдение прав третьих лиц в связи с размещением информации на Сайте. В случае поступления претензий от третьих лиц, связанных с размещенной Пользователем информацией, Пользователь обязуется самостоятельно и за свой счет урегулировать указанные претензии.

1.23. Пользователю запрещается использовать для запроса контактной информации из резюме автоматизированные программные средства любого происхождения.

1.24. Пользователю запрещается передавать свои регистрационные данные третьим лицам (в том числе уникальные логин и пароль); использовать виртуальный лицевой счет Пользователя для размещения объявлений о вакантных позициях третьих лиц на Сайте.

1.25. Пользователь обязуется использовать Сайт в соответствии с данным соглашением, а также действующими и применимыми в данной области законами.

2. Компания не несет ответственности:

2.1. За содержание материалов, опубликованных Пользователями.

2.2. За причинение вреда, ущерба и любых других убытков, которые могут возникнуть при использовании Сайта.

2.3. За возможное нецелевое использование персональных данных Пользователей.

3. Компания оставляет за собой право:

3.1. Модифицировать Сайт по своему усмотрению.

3.2. Изменять стоимость и виды услуг, сроки их действия.

3.3. Редактировать или удалять материалы, опубликованные Пользователем на Сайте, если они не соответствуют условиям данного Соглашения, наносят вред Компании или третьим лицам, а также по своему личному усмотрению без указания причины.

3.4. Использовать для своих целей материалы, опубликованные Пользователем на Сайте и находящиеся в открытом доступе, в частности, для размещения материалов на сайтах партнеров.

3.5. Вносить изменения в данное Соглашение в одностороннем порядке. Пользователь считается уведомленным о изменившихся условиях Соглашения с момента опубликования измененного варианта данного Соглашения на Сайте по адресу http://hr18.ru/site/reglament/

3.6. При нарушении любого пункта данного Регламента Пользователем, его Аккаунт и денежные средства, находящиеся на лицевом счете, блокируются до устранения причины блокировки.

3.7. При повторном намеренном нарушении Регламента сайта, Аккаунт блокируется без возможности разблокировки.

3.8. В случае поступления в адрес Администрации Сайта жалобы от соискателя (соискателей) об использовании его персональной информации для целей, отличных от рассмотрения или оценки их кандидатур для найма на работу в организацию Пользователя или организацию, являющуюся клиентом Пользователя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству, а также об использовании информации о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты соискателя для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное), Администрация Сайта вправе по своему усмотрению в любое время и без предупреждения Пользователя, в отношении которого поступила жалоба, блокировать возможность использования Сайта для такого Пользователя путем блокировки всей учетной информации Пользователя, а также расторгнуть имеющийся между Администрацией Сайта и Пользователем Договор на оказание услуг без каких-либо компенсаций. Жалоба от соискателя считается надлежаще направленной соискателем и полученной Администрацией Сайта, если она поступила в Администрацию Сайта следующими способами: в письменном виде, посредством факсового сообщения, электронной почты и прочих средств связи, в устном виде посредством телефонной связи либо личного контакта, через социальные сети, посредством возможностей сервиса на Сайте, а также любым иным образом, позволяющим установить факт получения жалобы.

3.9. В случае оплаты тарифного плана или любой другой услуги Сайта Пользователем, деятельность которого противоречит вышеизложенным правилам, доступ к сервисам Сайта будет заблокирован без предупреждения и согласования с Пользователем, а также без какой-либо компенсации и объяснения причин.

4. Регистрация Пользователей

4.1. Регистрацией на Сайте считается передача и предоставление Пользователем в адрес Администрации Сайта информации, в результате которой Пользователю предоставляется Аккаунт для работы с Сайтом и получения каких-либо сервисов.

4.2. Администрация сайта оставляет за собой право в одностороннем порядке и без согласования с Пользователем изменить тип регистрации на Сайте «Прямой Работодатель» на тип регистрации «Кадровое агентство» в случае обнаружения, что у Пользователя основным или одним из видов деятельности является рекрутинг (рекрутмент), подбор персонала, оказание услуг соискателям, аналогичное или смежное с указанным.

4.3. Пользователь обязан по запросу Администрации Сайта предоставить документы, подтверждающие правовой статус Пользователя, его работников, получивших на Сайте Аккаунт Пользователя и иные данные.

4.4. Администрация Сайта вправе без объяснения причин отказать в регистрации на Сайте или зарегистрировать по иному типу регистрации в случае отказа Пользователя в предоставлении запрашиваемых документов или предоставление не всех подтверждающих документов.

4.5. Администрация Сайта имеет право в одностороннем порядке отказать в регистрации компаниям, чья деятельность запрещена законодательством Российской Федерации.

4.6.  Администрация Сайта имеет право в одностороннем порядке отказать в регистрации компаниям, чья деятельность соответствует описанию в п.п. 1.7, 1.8, 1.9 настоящего Соглашения.

4.7. При регистрации юридического лица на Сайте в качестве Пользователя со статусом «Работодатель» действует правило: одна регистрация – одно юридическое лицо. В случае обнаружения факта присутствия нескольких юридических лиц по одному фактическому адресу (не являющимся офисным центром) с идентичным направлением деятельности, Администрация Сайта оставляет за собой право объединить несколько учетных записей в одну, для таких Пользователей будет действовать единый тарифный план. Запрещается использование одной и той же регистрации несколькими юридическими лицами.

5. Политика конфиденциальности

Использование Сайта означает полное и безусловное согласие Пользователя с настоящей политикой конфиденциальности и указанными в ней целями и условиями обработки его персональных данных.

5.1. Пользователь Сайта, размещая резюме и/или другие данные на Сайте и/или отправляя резюме и/или другие подобные письма на электронные адреса компаний и/или других Пользователей Сайта, добровольно предоставляет ООО «Интернет-компания Парус», зарегистрированному по адресу г. Ижевск, ул. Льва Толстого, 28, а также третьим лицам, которые имеют доступ к этому Сайту, свое безусловное согласие на обработку своих персональных данных (которые содержатся в его резюме, сообщениях и/или другой информации, собранной и/или размещаемой на Сайте и/или отправляемой другим Пользователям Сайта).

5.2. Обработка Персональных данных включает в себя любые действия и/или совокупность действий, которые связаны со сбором, регистрацией, накапливанием, хранением, адаптацией, изменением, обновлением, использованием и распространением (реализацией, передачей), удалением Персональных данных Пользователя с целью обеспечения работы сервисов Сайта.

5.3. Объем Персональных данных Пользователя, по отношению к которым осуществляется обработка и которые могут быть включены в базы персональных данных (в том числе в базу персональных данных резюме), определяется как любая информация о Пользователе (которая размещена в его резюме и/или других данных, собранных и/или размещенных на Сайте и/или письмах, отправленных с его помощью), которая станет известна ООО «Интернет-компания Парус», а также любым третьим лицам, использующим Сайт.

5.4. Согласие Пользователя на обработку его персональных данных не требует от ООО «Интернет-компания Парус» дополнительных уведомлений при передаче его персональных данных третьим лицам.

5.5. Принимая данное соглашение, пользователь подтверждает, что ему понятны его права, определенные Законом «О защите персональных данных», а также цель сбора, хранения и обработки его персональных данных. Пользователь также дает согласие, что срок обработки его персональных данных является бессрочным.

5.6. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленные им персональные данные или их часть, а также параметры их конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования и настройки доступа к личной информации, а также потребовать от Компании полного удаления его аккаунта и всех персональных данных из базы данных Сайта.

5.7. Целью сбора, хранения и обработки персональных данных является предоставление пользователю персонализированных сервисов Сайта, в том числе: доступ в личный раздел, авторизация, напоминание пароля, публикация и отправка резюме и/или вакансий, таргетирование рекламных материалов, связь с Пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработка запросов Пользователя, а также другие сервисы Сайта.

5.8. Пользователю запрещается осуществлять рассылку другим пользователям, соискателям и посетителям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «Спама» и рекламы.

5.9. Пользователю запрещается использовать любые программные средства, имитирующие работу пользователя на Сайте.

6. Аккаунт (регистрационные данные)

6.1. Доступ к информации, находящейся в Регистрации Пользователя на Сайте, разрешен только соответствующим зарегистрированным пользователям, получившим Аккаунт (Регистрационные данные).

6.2. При регистрации Пользователю запрещается использовать вымышленное название юридических лиц и вымышленные имена физических лиц, а также товарные знаки, права на использование которых отсутствуют у Пользователя.

6.3. Пользователю запрещается пользоваться Аккаунтом других Пользователей Сайта или предоставлять свои регистрационные данные третьим лицам.

6.4. Предоставление доступа к Регистрации Пользователя также регулируется договором- офертой или иным договором, подписываемым при оказании услуг Сайта.

6.5. Администрация оставляет за собой право производить объединение нескольких Регистраций, которые относятся к одному Пользователю, на базе одной из существующих таких Регистраций.

7. Финансы

7.1. Оказание платных услуг и сервисов Сайта регулируются договором-офертой, опубликованном на Сайте или иным договором в случае предоставления особых условий оказания платных услуг Сайта Администрацией Сайта Пользователю.

7.2. Администрация сайта не является представителем ни соискателей, ни работодателей, поэтому не отвечает за возникающие отношения между указанными сторонами, в том числе финансовыми.

Перепечатка и любое использование материалов hr18.ru возможны только с согласия редакции.